Руководство и Управление Корпоративными ИТ

В эпоху цифровой трансформации информация и технологии (ИТ) стали решающими факторами, поддерживающими устойчивый рост предприятий. Ранее, Советы Директоров и старшее руководство организации могли делегировать, игнорировать или избегать решений, связанных с ИТ. Теперь, в большинстве индустрий, такие взгляды опрометчивы. Создание ценности для заинтересованных сторон (т.е. получение выгод при оптимальной стоимости ресурсов и минимальных рисках) обусловлено высокой степенью цифровизации бизнеса, эффективностью процессов и успешностью в инновациях. "Оцифрованные" предприятия все больше зависят от ИТ для выживания и роста.

Учитывая центральное значение ИТ для управления рисками предприятия и создания ценности, особое внимание к руководству и управлению информацией и технологиями предприятия возникло за последние три десятилетия и теперь является неотъемлемой частью корпоративного управления. Именно Совет Директоров, либо равнозначный орган, должен контролировать определение и внедрение процессов, структур и необходимых механизмов, которые позволяют как бизнесу, так и ИТ-специалистам выполнять свои обязанности для осуществления согласованности бизнеса и ИТ в создании ценности для предприятия от инвестиций в ИТ.
Система РиУ КИТ

Руководство и управление информацией и технологиями является сложным и многогранным процессом. Не существует "серебряной пули" (или идеального способа) для разработки, внедрения и поддержания эффективной системы РиУ КИТ в организации. В связи с этим члены руководящих советов и старшее руководство обычно вынуждены применять собственные наработки и подходы, адоптируясь к конкретным условиям и потребностям организации. Они также должны быть готовы принять на себя большую ответственность за ИТ и руководствоваться другим мышлением и культурой для обеспечения ценности от использования ИТ.

Преимущества системы руководства и управления корпоративными ИТ

Система руководства и управления корпоративными ИТ необходима для извлечения максимальной пользы из цифровой трансформации, а также снижения бизнес-рисков, возникающих в результате её внедрения. Успешное внедрение системы дает три основных результата:

ВАЖНО! Стратегическая согласованность и оценка эффективности имеют первостепенное значение и применяются в целом ко всем видам деятельности, чтобы обеспечить соответствие целей, связанных с ИТ, целям предприятия.